जीएल बजाज इंस्टीट्यूट में जुटे 200 मानव संसाधन विभाग के शिक्षाविद, संस्था की प्रगति में एचआर के रोल पर हुई चर्चा

ग्रेटर नोएडा : सोमवार को ग्रेटर नोएडा स्थित जीएल बजाज इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी एंड मैनेजमेंट में एचआर कॉन्क्लेव का आयोजन किया गया। कार्यक्रम में एनसीआर के विभिन्न संस्थानों के लगभग 200 मानव संसाधन शिक्षाविदों ने भाग लिया। कार्यक्रम में सोपरा बैंकिंग सॉफ्टवेयर इंडिया के मुख्य अधिकारी Sunil Goyal मुख्य अथिति के तौर पर मौजूद रहे।
सुनील गोयल ने सभी को संबोधित करते हुए कहा कि किसी भी संस्था और कर्मचारियों का पारस्परिक संबंध होता है। क्योंकि किसी भी संस्था की प्रगति में हर एक कर्मचारी का महत्वपूर्ण योगदान होता है। इस लिए संस्था को बुरे दौर में भी सभी कर्मचारियों को अपने साथ जोड़े रखना चाहिए और उनकी संख्या में कमी नहीं करनी चाहिए।
जीएलबीआईटीएम के निदेशक डॉ० मानस कुमार मिश्रा ने सभी अथितियों का स्वागत करते हुए कॉलेज की प्रगति और शिक्षण प्रणाली के बारे में बताया। उन्होंने बताया कि कॉलेज अपने छात्रों को मानव संसाधन विभाग के सुझावों के अनुसार ही औद्योगिक क्षेत्र के लिए तैयार कर रहा है।
कॉन्क्लेव के दूसरे सत्र में प्रतिभागी विद्वान और विशेषज्ञों ने (मंदी- एक मिथक या वास्तविकता और भारतीय कंपनियों पर इसका प्रभाव एवं प्रमुख संगठनात्मक परिवर्तन और रणनीति में एचआर की बढ़ती भूमिका ) जैसे विषयों पर विस्तार से चर्चा की। इस कार्येक्रम में जीएल बजाज शिक्षण संस्थान की प्रशिक्षण और नियुक्ति निदेशक मंजू खत्री, उद्योग-शिक्षा संबंध के उपाध्यक्ष अनिल खत्री, और सभी विभागीय अधिकारी मौजूद रहे।